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소액 민사소송 (소액사건심판)으로 돈 받아 내는 방법을 알아봅니다. 소액 민사소송은 소액(少額, 3,000만원 이하)의 민사사건을 간이한 절차에 따라 신속히 처리하기 위한 민사소송법의 특례인 소액사건심판법을 따릅니다. 소액 민사소송으로 못 받은 돈을 받아 내는 절차에 대해 알아보겠습니다. 소액 민사소송 (소액사건심판)으로 돈 받아 내는 절차 소액사건심판은 3000만원 이하의 소액에 대해 단심 (1회 재판)으로 판결이 확정되며, 법원에서 서면 재판으로 결정되면 […]
오늘은 주택임차인으로 보증금 보호를 받는 가장 확실한 방법인 소액임차인 우선변제권에 대해 알아 보겠습니다. 주택 임차인은 말그대로 세입자를 말합니다. 주택임차인이 임대차 계약을 하고 살다 보면 가장 걱정되는 것이 보증금 반환 문제입니다. 특히 집주인이 경제적 어려움에 처하거나 집이 경매로 넘어가는 상황에서는 소중한 보증금을 제대로 돌려받을 수 있을지 불안하기 마련입니다. 이럴 때 세입자를 보호하는 중요한 법적 장치가 바로
태아 재산상속 궁금해서 찾아봤습니다. 태아도 재산상속을 받을 수 있을까요? 태아는 아직 태어나지 않은 상태의 아기입니다. 당연히 출생신고도 없고 주민번호도 없습니다. 그런 태아 상태에서도 재산상속을 받을 수 있을지 궁금하여 검색을 통해 관련 법률과 정보를 확인해 보았습니다. 태아 재산상속에 관한 법률 태아 상속에 대한 법률은 민법에 규정하고 있습니다. 「민법」 제1000조 제3항 및 제762조에 의하면 태아는 상속순위와 손해배상청구권에
골프장 캐디가 근로기준법상 근로자 해당 여부에 대한 법률적 검토를 해봤습니다. 골프장에서 캐디와 함께 골프를 치다보면 상당히 도움이 되고 즐겁게 경기를 즐길수 있어 좋았습니다. 골프장 캐디분은 자유롭고 전문적인 지식이 있어 보여서 일반 근로자가 아니라 프리랜서나 개별 사업자가 아닐까 하는 생각을 해봤습니다. 직접 묻기 그래서.. 인터넷 검색을 해보고 아래와 같이 정리해봤습니다. 근로자의 정의 근로기준법(이하 ‘근기법’이라 합니다)상의 근로자에
